Best Employers for Future Work 2023
Rewarding
your excellence
Ihre persönliche Auszeichnung
Sie gehören zum erlesenen Kreis der „Best Employers for Future Work 2023″ und möchten Ihren Erfolg gewinnbringend im Recruiting einsetzen? Unsere Arbeitgeber-Siegel bieten Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv von Ihren Mitbewerber:innen abzugrenzen und potenzielle Arbeitnehmer:innen für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Social Media
Recruitment
Marketing & PR
Investor Relations
Media Kit
Zusätzlich zum Siegel erhalten Sie von uns das offizielle Media Kit zum Ranking der Top Arbeitgeber.
Dieses beinhaltet bereits vorgefertigte Grafiken für einen direkten Einsatz in Ihren Marketing- und Kommunikationskampagnen.
Wallpapers & Hintergründe
Vorgefertigte Hintergründe für Ihren Desktop und Ihr Firmenhandy. Natürlich sind hier auch bereits Hintergrundfilter für Videokonferenzen enthalten.
Social Media
Für Ihre sozialen Kanäle wie Facebook, Instagram und X haben wir Artworks vorbereitet, welche nur noch leicht für Ihr Unternehmen angepasst werden müssen.
E-Mail Signaturen & Web Banner
Um Ihre Auszeichnung direkt nutzen zu können, sind im Media Kit bereits vorgefertigte Artworks für E-Mail Signaturen und Web Banner enthalten.
Kontakt
Fragen Sie uns. Wir beraten Sie gerne.
Egal, ob Sie Fragen zu Ihrem Rang oder unseren Projekten haben, oder wissen möchten, warum Sie nicht auf der Liste stehen. Kontaktieren Sie uns.
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Projekt
Über das Projekt
Die Auswahl der Besten Arbeitgeber für Future Work basiert auf der innovativen Methodik von Statista, die Daten aus Mitarbeiterbefragungen mit Daten aus Online-Quellen und KPIs kombiniert, um unvoreingenommene Ergebnisse zu garantieren und verlässliche Erkenntnisse zu liefern. Über 20.000 deutsche Arbeitnehmer wurden in Unternehmen mit mindestens 250 Mitarbeitern befragt, um die Besten Arbeitgeber für Future Work zu identifizieren, also Unternehmen, die gut auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet sind.
Die Auswertung stützt sich auf drei verschiedene Säulen:
– Umfrage – der zentrale Teil: Die Arbeitnehmer werden gebeten, ihren Arbeitgeber im Allgemeinen und zusätzlich zu Themen im Zusammenhang mit „Future Work“ (Zweck, Werte, Flexibilität, persönliche Entwicklung) und verwandten Themen zu bewerten. Neben der Bewertung des eigenen Arbeitgebers werden die Befragten auch gebeten, andere bekannte Organisationen in Bezug auf die „Future Work“-Themen zu bewerten.
– Social Listening-Kampagne: Artikel über die besten Unternehmen aus der Befragungsphase werden in Kombination mit „Future Work“-bezogenen Schlagwörtern ausgewertet und auf Stimmungen analysiert.
– „Future Work“- KPI-Recherche: Mit Hilfe von Desk Research und Textanalyse werden berufliche Netzwerke und Arbeitgeberbewertungsplattformen auf Bewertungen zu „Future Work“-Themen untersucht. Darüber hinaus wurde eine Recherche von Unternehmenswebseiten und Karriereseiten zu „Future Work“-Themen (z.B. Arbeitszeitmodelle, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsmethoden) durchgeführt.
1.500
Bewertete Unternehmen
20.000
Befragte Arbeitnehmer:innen
300
Ausgezeichnete Unternehmen