%ranking_name_en%.
Na podstawie badania internetowego przeprowadzonego wśród ponad 20 000 pracowników, po raz trzeci we współpracy z Forbesem przyznano tytuły Najlepszych 300 Pracodawców w Polsce.
Lista %ranking_name_en%
Czy Twoja firma znalazła się na liście?
„Portal zwycięzcy” dla nagrodzonych firm oferuje unikalny przegląd wykorzystania oficjalnego certyfikatu pracodawcy, jak również warunki i osobisty kontakt.
Projekt
Najlepsi Pracodawcy Polski 2023 to lista 300 firm działających w Polsce, których wybitne osiągnięcia w dziedzinie HR zostały uhonorowane tytułem najlepszego pracodawcy. Badanie zostało przeprowadzone na podstawie listy około 1900 pracodawców zatrudniających w Polsce co najmniej 250 pracowników. Zestawienie to zostało przygotowane przez zespół Statista na podstawie szerokiej analizy czasopism specjalistycznych oraz informacji dostarczonych przez stowarzyszenia branżowe lub instytucje zajmujące się badaniami ekonomicznymi.
Oceniane firmy
1,900
Badani pracownicy
20,000
Firmy wyróżnione
300
Punktacja
Nasz model scoringowy oparty jest na niezależnie zebranych danych ankietowych od pracowników w Polsce. Dane te podzielone są na kilka wymiarów oceny.
Score breakdown
Wynik
podział
W skali od 0 do 10 respondenci wskazują, jak bardzo prawdopodobne jest, że polecą własnego pracodawcę znajomym lub rodzinie – przy czym 0 oznacza najgorsze, a 10 najlepsze.
Respondenci wskazują branżę, w której pracują. Na tej podstawie każdemu respondentowi pokazuje się wybranych pracodawców, którzy działają w danym sektorze. Respondenci mogą wtedy dobrowolnie polecać lub odradzać pracodawców z listy.
Metodologia
Koncepcja
Badania pracowników prowadzone przez Statista R są realizowane niezależnie od potencjalnie wyróżnionych marek pracodawców. Ogranicza to zniekształcenia wyników, które mogłyby powstać w przypadku badań nieanonimowych (np. społeczna pożądliwość w zachowaniach respondentów). Skupienie się na gotowości do rekomendacji oraz na ogólnych pytaniach o warunki pracy pozwala na porównywalność pomiędzy heterogenicznymi sektorami.
Gromadzenie danych
W celu zebrania danych, programy Statista R opracowały szczegółowe kwestionariusze online, w których pytają uczestników badania o tematy związane z pracą. Statista R współpracuje z wiodącymi panelami dostępu online na całym świecie w celu identyfikacji odpowiednich uczestników. Podczas badania, przychodzące oceny są sprawdzane pod kątem jakości i ważności (długość wywiadu, odchylenia, niespójności) i odpowiednio sortowane.
Ocena
Do oceny Statista R stosuje model punktowy, który opiera się przede wszystkim na bezpośredniej i pośredniej ocenie respondentów. Dotyczy to zarówno oceny własnego pracodawcy respondenta, jak i oceny innych pracodawców z tej samej branży.
Zapewnienie jakości
Dla każdej potencjalnie nagrodzonej marki pracodawcy badana jest liczba pracowników oraz siedziba w danym kraju. Ten etap służy zapewnieniu jakości i jest przedstawiony jako informacja w publikacji.
Szczegółowy raport na temat naszej metodologii dla %ranking_name_en% jest dostępny.
Nasz partner
Forbes Polska – miesięcznik biznesowy w Polsce skierowany przede wszystkim do menedżerów średniego i wyższego szczebla, biznesmenów oraz osób dynamicznych, aktywnych, otwartych na światowe trendy, ale także do inwestorów, którzy szukają niecodziennych okazji do pomnażania kapitału przy zastosowaniu oryginalnych strategii inwestycyjnych.
Czy masz pytania dotyczące Twojego rankingu, naszych projektów,
albo dlaczego nie ma cię na liście?
Zapytaj nas. Chętnie pomożemy.
rankings@statista.com
%sales_contact_ranking_first_name% %sales_contact_ranking_last_name%
%sales_contact_ranking_job_title%.
%sales_contact_ranking_phone% // +49 40 284 841 603
%sales_contact_ranking_email%
Recognizing the Best
Statista R is dedicated to finding and recognizing the best in class with its independent approach to data collection and evaluation. Whether employer brands, law firms, management consultancies, e-commerce or products - each of our market analyses, rankings, top lists and ratings are produced completely independently and with sound methodology.
