Italy's Best Employers 2025
Sulla base di un sondaggio online condotto su oltre 20.000 dipendenti di aziende con almeno 250 dipendenti in Italia, sono stati premiati i migliori datori di lavoro d’Italia in collaborazione con Il Corriere della Sera.
- Metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per stati e settore
- In collaborazione con Il Corriere della Sera
Ecco i
Italy's Best Employers 2025
Portale dei vincitori
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Ogni vincitore viene contattato dal nostro team direttamente con i nostri prestigiosi premi. Non siete sicuri di aver già ricevuto il nostro premio? Contattateci.
Progetto
Dettagli del progetto
I migliori datori di lavoro d’Italia sono stati selezionati in base all’innovativa metodologia di Statista, che garantisce risultati imparziali e fornisce approfondimenti affidabili. Per individuare i migliori datori di lavoro d’Italia sono stati intervistati oltre 20.000 dipendenti di aziende con un minimo di 250 dipendenti.
5.000
Aziende valutate
20.000
Dipendenti intervistati
450
Aziende premiate
Punteggio
Come classifichiamo i datori di lavoro
Il nostro modello di valutazione si basa su dati raccolti in modo indipendente dai dipendenti in Italia. Questi dati sono suddivisi in diverse dimensioni di valutazione.
Ripartizione del punteggio
punteggio diretto
Su una scala da 0 a 10, gli intervistati indicano la probabilità di raccomandare il proprio datore di lavoro ad amici o parenti, dove 0 è il peggiore e 10 il migliore.
punteggio indiretto
Gli intervistati indicano il settore in cui lavorano. Su questa base, a ciascun intervistato viene mostrata una selezione di datori di lavoro attivi nel settore in questione. Gli intervistati possono quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell’elenco.
metodologia
Come lavoriamo
Concetto
Le indagini sui dipendenti condotte da Statista R sono realizzate indipendentemente dai marchi datoriali potenzialmente premiati. In questo modo si riducono le distorsioni dei risultati che potrebbero derivare da sondaggi non anonimi (ad esempio, la desiderabilità sociale nel comportamento di risposta). L’attenzione alla disponibilità a raccomandare e alle domande generali sulle condizioni di lavoro consente la comparabilità tra settori eterogenei.
Raccolta dati
Per la raccolta dei dati, Statista R programma questionari online dettagliati che chiedono ai partecipanti al sondaggio di esprimersi su argomenti legati al lavoro. Statista R collabora con i principali panel di accesso online in tutto il mondo per individuare i partecipanti adatti. Durante l’indagine, le valutazioni in arrivo vengono controllate per verificarne la qualità e la validità (lunghezza dell’intervista, variazioni, incongruenze) e ordinate di conseguenza.
Valutazione
Per la valutazione, Statista R applica un modello di punteggio che si basa principalmente sulla valutazione diretta e indiretta degli intervistati. Questo include sia la valutazione del proprio datore di lavoro che quella di altri datori di lavoro dello stesso settore.
Garanzia di qualità
Per ogni marchio datore di lavoro potenzialmente premiato, vengono ricercati il numero di dipendenti e la sede centrale nel rispettivo Paese. Questa fase serve a garantire la qualità e viene presentata come informazione nella pubblicazione.
Un rapporto dettagliato sulla nostra metodologia è disponibile qui.
Partnership
Il nostro partner affidabile
Fondato nel 1876, il Corriere della Sera è il più diffuso tra i quotidiani italiani. Profondamente radicato nella tradizione politica, economica e culturale del Paese, è un punto di riferimento internazionale ed è considerato il più autorevole, per completezza, profondità e qualità dell’informazione fornita.
contattateci
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Francesca Galasso
Key Account Consultant
Tel.
