Leader in Diversità e Inclusione 2025
Per la prima volta Statista premia le aziende in italia che si distinguono per il loro impegno in ambito di diversità e inclusione.
- Metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per stati e settore
- In collaborazione con Il Sole 24 ORE

Questi sono i
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Ogni vincitore viene contattato dal nostro team direttamente con i nostri prestigiosi premi. Non siete sicuri di aver già ricevuto il nostro premio? Contattateci.
Progetto
Dettagli del progetto
I leaders in diversità e inclusione in Italia sono stati selezionati in base all’innovativa metodologia di Statista, che garantisce risultati imparziali e fornisce approfondimenti affidabili. Per individuare le migliori aziende sono stati utilizzati oltre 300.000 giudizi su aziende con un minimo di 250 dipendenti.

3,000
Aziende valutate
275
Aziende premiate
metodologia
Come lavoriamo

Concetto
Le indagini sui dipendenti condotte da Statista R sono realizzate indipendentemente dai marchi datoriali potenzialmente premiati. In questo modo si riducono le distorsioni dei risultati che potrebbero derivare da sondaggi non anonimi (ad esempio, la desiderabilità sociale nel comportamento di risposta). L’attenzione alla disponibilità a raccomandare e alle domande generali sulle condizioni di lavoro consente la comparabilità tra settori eterogenei.

Raccolta dati
Per la raccolta dei dati, Statista R programma questionari online dettagliati che chiedono ai partecipanti al sondaggio di esprimersi su argomenti legati al lavoro. Statista R collabora con i principali panel di accesso online in tutto il mondo per individuare i partecipanti adatti. Durante l’indagine, le valutazioni in arrivo vengono controllate per verificarne la qualità e la validità (lunghezza dell’intervista, variazioni, incongruenze) e ordinate di conseguenza.

Valutazione
Per la valutazione, Statista R applica un modello di punteggio che si basa principalmente sulla valutazione diretta e indiretta degli intervistati. Questo include sia la valutazione del proprio datore di lavoro che quella di altri datori di lavoro dello stesso settore.

Garanzia di qualità
Per ogni marchio datore di lavoro potenzialmente premiato, vengono ricercati il numero di dipendenti e la sede centrale nel rispettivo Paese. Questa fase serve a garantire la qualità e viene presentata come informazione nella pubblicazione.
Un rapporto dettagliato sulla nostra metodologia è disponibile qui.
Partnership
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Marta D'Angelo
Country Responsible Italy (KAM)
Tel.