Methodik & Daten

Großzahlige Studien mit unabhängigem methodischem Ansatz verschaffen transparente und vertrauensstiftende Ergebnisse.

Methodischer Ansatz

Die von Statista R durchgeführten Befragungen von Arbeitnehmer:innen werden unabhängig von den potenziell auszuzeichnenden Arbeitgebern durchgeführt. Dadurch werden verzerrende Effekte, welche durch nicht-anonyme Erhebungen (Bsp. soziale Erwünschtheit im Antwortverhalten) entstehen können, reduziert. Der Fokus auf die Frage der Weiterempfehlungsbereitschaft und auf allgemeine Abfragen von Arbeitsumständen, erlaubt zudem eine Vergleichbarkeit über heterogene Branchen.

Daten

Statista R führt Arbeitgeber-Rankings in über 50 Ländern weltweit durch. Jedes Kalenderjahr wird rund eine halbe Million Arbeitnehmer:innen gebeten, ihren eigenen Arbeitgeber und andere Arbeitgeber in den Branchen, in denen sie arbeiten, zu bewerten. Die unabhängig durchgeführten Umfragen bilden eine wichtige Grundlage für die Auswertungen der Rankings. Zusätzlich zu den Mitarbeiterbefragungen werden für die jeweiligen Arbeitgebermarken weitere Informationen und Kennzahlen erhoben, die je nach Ranking-Typ in das Scoring-Modell einfließen. Die detaillierte Methodik für jedes Ranking ist auf der jeweiligen Projektseite dargestellt.

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