Reconnaître les meilleurs employeurs

À une époque où les opportunités se multiplient et où les modèles de travail se développent sur les marchés de l’emploi nationaux et mondiaux, l’image de marque de l’employeur devient un sujet de plus en plus important.
Il existe de nombreuses grandes entreprises qui offrent des emplois et des conditions de travail attrayants. Dans le même temps, des employés qualifiés et spécialisés de tous les secteurs cherchent à franchir une nouvelle étape dans leur carrière au sein d’une entreprise exceptionnelle.
Afin de guider les candidats et les employeurs dans la diversité des employeurs sur les différents marchés de l’emploi nationaux, régionaux et mondiaux, Statista R reconnaît les meilleurs d’entre eux.
Nous le faisons en coopération avec des partenaires médiatiques de premier plan tels que Forbes et le Financial Times. Les projets se concentrent sur les employeurs les mieux évalués sur la base de la volonté des employés de recommander leur employeur ou un autre. Nous prenons également en compte des groupes cibles spécifiques : nous récompensons les employeurs qui se distinguent dans des domaines tels que la diversité et nous reconnaissons les meilleurs employeurs pour des groupes spécifiques tels que les nouveaux diplômés, les vétérans, les femmes ou les spécialistes des technologies de l’information.

Online conference of diverse employees on the screen
Points de données
51,429,021
Employeurs évalués
56,951
Pays représentés
58

Nos classements

World's Best Employers 2023

Pour sa quatrième édition, Statista, en collaboration avec FORBES, a établi le classement des « World’s Best Employers 2023 ». Ce classement est le fruit de la recherche la plus exhaustive sur la qualité des employeurs menée à l’échelle mondiale. Les analystes ont effectué des recherches documentaires et dans des bases de données, qui ont abouti à une enquête auprès de milliers d’employés et à des millions de points de données.

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Nous voulons apporter la transparence sur l’excellence dans les marchés respectifs.

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